Kategoria: Dashboard

Case Study: Zarządzanie zasobami ludzkimi w branży Automotive

Powrót do listy artykułów


Przeczytaj Case Study i dowiedz się, co zyskała firma Autoform Polska wdrażać rozwiązanie Merit ERP.

„Jako wieloletni użytkownik systemu Xpertis mogę z całą stanowczością stwierdzić, że przejście na Merit zagwarantowało nam nowoczesne rozwiązania, znacznie poszerzyło możliwość wpływu przez użytkownika na kształt procesów czy dokumentów systemowych a jednocześnie obsługa nadal pozostaje intuicyjna.”

~ Eliza Makowska, HR Manager

Zobacz Case Study

Kategoria: Sukcesy naszych klientów

10 kluczowych powodów, dla których warto zamienić Xpertis na Merit ERP

Powrót do listy artykułów

Współczesne przedsiębiorstwa funkcjonują w niezwykle dynamicznym i konkurencyjnym otoczeniu. Aby utrzymać przewagę na rynku, konieczne jest ciągłe poszukiwanie rozwiązań, które zwiększą efektywność operacyjną i pozwolą lepiej dostosować się do zmieniających się potrzeb klientów. Jednym z takich rozwiązań jest migracja na nowoczesny system ERP nowej generacji, taki jak Merit ERP.Czytaj dalej

Kategoria: Artykuły

Zmiany formularzy ZUS oraz nowe wytyczne dotyczące „Siły wyższej”

Powrót do listy artykułów

Zmiany formularzy ZUS

W drodze rozporządzenia wprowadzone zostały zmiany formularzy ZUS i zmiany w kodach ubezpieczeniowych. Zmiany dotyczą formularzy ZUS DRA, ZUS RCA, ZUS RPA i ZUS RIA.

Potrzeba nowelizacji rozporządzenia wynika ze zmian wprowadzonych ustawą z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1672) oraz ustawą z dnia 9 maja 2024 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 863) oraz ze zmian wprowadzonych.

Zmiany w zakresie nowych kodów uwzględnia ustawa z dnia 9 maja 2024 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, która wprowadza instytucję tzw. „wakacji składkowych” dla najmniejszych firm, stanowiąca wsparcie dla sektora mikroprzedsiębiorców.

Z rozporządzeniem można się zapoznać na stronie: https://www.dziennikustaw.gov.pl/D2024000129601.pdf

Zmiany zostaną wprowadzone w dwóch etapach:

  • Od 1 września będą obowiązywały nowe wzory wspomnianych formularzy
  • Na 1 listopada planowane jest wprowadzenie nowych kodów ubezpieczeniowych.
    Nowe kody dotyczą osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą.
    Są to odpowiednio:

    • 05 14 – osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą zwolniona z opłacania składek, dla której podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowi 60% kwoty prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego
    • 05 74 – osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą zwolniona z opłacania składek, dla której podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowi 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia
    • 05 94 – osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą zwolniona z opłacania składek, dla której podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne uzależniona jest od przychodu

Przygotowana jest już aktualizacja dla Merit 24.14, zaś do 30 sierpnia 2024 gotowa będzie aktualizacja do systemu Xpertis 12.51. W pierwszym etapie skupiliśmy się na obsłudze nowych wzorów formularzy.

Do obsługi nowych wzorów formularzy niezbędna jest aktualizacja programu Płatnik.

Nowe wytyczne dotyczące “Siły Wyższej”

Na stronie ZUS pojawiły się nowe wytyczne dotyczące ustalenia wynagrodzenia za okres korzystania ze zwolnienia spowodowanego działaniem siły wyższej.

https://www.zus.pl/-/%E2%80%9Esi%C5%82a-wy%C5%BCsza-zasady-uzupe%C5%82nienia-wynagrodzenia-pracownika?redirect=%2Fbaza-wiedzy%2Fbiezace-wyjasnienia-komorek-merytorycznych%2Fswiadczenia

Analizujemy zamieszczone wytyczne.

O kolejnych zmianach i aktualizacjach dotyczących „Siły Wyższej” będziemy Państwa na bieżąco informować.

Kategoria: Aktualizacja prawna, Zmiana prawna

Zarządzanie projektami w firmach budowlanych

Powrót do listy artykułów

Projekty budowlane to często złożone, wieloetapowe przedsięwzięcia, realizowane zgodnie z określonym harmonogramem prac i w granicach ustalonego budżetu. Na ich realizację i wyniki wpływa wiele powiązanych ze sobą elementów, takich jak planowanie dostaw, współpraca z podwykonawcami, monitorowanie postępów prac, tworzenie harmonogramów prac czy analiza kosztów. Dlatego tak ważne jest bieżące kontrolowanie efektów projektu i reagowanie na pojawiające się zmiany czy problemy. Idealnym narzędziem wspierającym zarządzanie tego typu projektami w firmach budowlanych jest Macrologic ERP. System skonstruowany jest tak, aby łatwo było dostosować go do indywidualnych potrzeb firmy.

Czytaj dalej

Kategoria: Artykuły