Im bliżej końca miesiąca, tym więcej na głowie? Z systemem Merit ERP comiesięczne rozliczenia księgowe przestają być koszmarem m.in. dzięki wbudowanemu procesowi JPK_V7 i obsłudze Krajowego Systemu e-Faktur. Sprawdź, jak jeszcze Merit ERP wspiera rozliczanie kolejnych miesięcy w firmie!
Co nas czeka w 2025 roku w obszarach kadrowo-płacowym oraz finansowo-księgowym? Od dyrektywy o transparentności wynagrodzeń po tzw. “podatek od ogrodzeń” – odpowiadają Małgorzata Samborska i Monika Rosa, ekspertki z Grant Thornton, organizacji audytorsko-doradczej.
Windykacja i prognozowanie płatności to kluczowe procesy w zarządzaniu finansami firmy, które mogą być czasochłonne i skomplikowane. Z pomocą sztucznej inteligencji w systemach ERP, te zadania stają się bardziej efektywne, zautomatyzowane i dopasowane do potrzeb każdego kontrahenta. AI umożliwia nie tylko sprawniejsze przypominanie o zaległych płatnościach, ale także przewidywanie przyszłych terminów spłat, co wspiera planowanie płynności i kontrolę finansów.
W ostatnich dniach opublikowano aktualizację prawną systemów Merit (24.14, 23.25) oraz Xpertis 12.51 dotyczącą zmiany w urlopie macierzyńskim dla rodziców dzieci przedwcześnie urodzonych.
W ostatnich dniach opublikowano aktualizację prawną systemów Merit (24.14, 23.25) oraz Xpertis 12.51 dotyczącą zmiany w ewidencji środków trwałych dla sprawozdania JPK_ST_KR.
Początek nowego roku kalendarzowego to niezwykle wymagający czas dla przedsiębiorców. Wraz z nadejściem roku 2025 mogą oni spodziewać się nie tylko wzrostu płacy minimalnej, ale również szeregu innych zmian w postaci: nowych zasad naliczania składki zdrowotnej, uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego dnia wolnego i rozszerzenia badań w ramach medycyny pracy. Zapraszamy na przegląd wspomnianych zmian przygotowany przez ekspertów kadrowo-płacowych Grant Thornton.
Czytaj dalej