Budżet kadrowy na 2027 r. Jak dane z ERP wspierają planowanie zatrudnienia?
Budżet kadrowy na 2027 r. warto oprzeć na trzech grupach danych: rzeczywistej strukturze kosztów osobowych z zamkniętych list płac, faktycznym wykorzystaniu czasu pracy oraz wskaźnikach prawnych, które są już znane. Rząd zaproponował od 1 stycznia 2027 r. minimalne wynagrodzenie 4950 zł brutto i minimalną stawkę godzinową 32,30 zł. Prognozowane […]
Banki podały terminy. Które formaty plików znikają w listopadzie 2026 r., a które zostają?
Co dokładnie ogłosiły PKO BP, mBank, BNP Paribas i Bank Millennium — i co z tego wynika dla działu księgowości? Przez ostatnie dwa lata migracja na ISO 20022 była w komunikacji banków tematem przyszłościowym: opisem standardu, zapowiedzią kierunku, zaproszeniem do rozmowy z opiekunem. W 2026 r. ton się zmienił. Na stronach dla klientów korporacyjnych […]
26 sierpnia 2026
[Webinar] Numer KSeF w tytule przelewu, zmiany w płatnościach i komunikacja z bankami od 1 stycznia 2027 r.
Zapraszamy na bezpłatny webinar „Numer KSeF w tytule przelewu, zmiany w płatnościach i komunikacja z bankami od 1 stycznia 2027 r.”. Webinarium Numer KSeF w tytule przelewu, zmiany w płatnościach i komunikacja z bankami od 1 stycznia 2027 r. 9 września 2026r. 10:00-11:00 Podczas spotkania Artur Makos, Szef Produkcji odpowiedzialny za obszar finansowo-księgowy w Asseco […]
Transparentność wynagrodzeń 2026. Dlaczego publikacja widełek to dopiero początek zmian?
Jeszcze rok temu transparentność wynagrodzeń była dla wielu organizacji przede wszystkim tematem medialnym i legislacyjnym. Dziś staje się konkretnym wyzwaniem biznesowym, które wymaga od pracodawców przemyślenia całego systemu wynagradzania. Nowe regulacje dotyczące jawności płac często kojarzą się z publikowaniem wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracę. Tymczasem […]
Numer KSeF w tytule przelewu — przewodnik przygotowania do 1 stycznia 2027 r.
Od 1 stycznia 2027 r. każdy przelew B2B za fakturę ustrukturyzowaną musi zawierać w tytule 35-znakowy numer KSeF. Obowiązek dotyczy czynnych podatników VAT płacących innym czynnym podatnikom VAT, obejmuje również mechanizm podzielonej płatności. To osobna regulacja od obowiązku wystawiania e-faktury w KSeF — sam KSeF Państwo już wdrożyli. […]
[Webinar] Cyberataki w dobie AI – jak przygotować organizację na nową skalę zagrożeń i podnieść poziom bezpieczeństwa również pod kątem dyrektywy NIS2/UKSC?
Zapraszamy na bezpłatny webinar „Cyberataki w dobie AI – jak przygotować organizację na nową skalę zagrożeń i podnieść poziom bezpieczeństwa również pod kątem dyrektywy NIS2/UKSC?”. Webinarium Cyberataki w dobie AI – jak przygotować organizację na nową skalę zagrożeń i podnieść poziom bezpieczeństwa również pod kątem dyrektywy NIS2/UKSC? 3 września […]
Split payment w ERP — jak eliminować błędy i ryzyko podatkowe
Mechanizm podzielonej płatności (MPP) obowiązuje w Polsce od 1 listopada 2019 roku i dotyczy każdej faktury VAT przekraczającej 15 000 PLN brutto za towary lub usługi ujęte w załączniku 15 do ustawy o podatku od towarów i usług. Katalog obejmuje ponad 150 pozycji — m.in. wyroby stalowe i metalowe, elektronikę używkową, paliwa, usługi budowlane, podwykonawstwo i roboty ziemne. Sankcja za brak stosowania MPP przy obowiązkowej transakcji wynosi 30% kwoty nierozliczonego podatku VAT (art. 108a ust. 7 ustawy o VAT), a nabywca ponosi ponadto solidarną odpowiedzialność za zaległy VAT dostawcy. System Merit ERP automatyzuje obsługę split payment na każdym etapie — od weryfikacji obowiązku i generowania adnotacji na fakturze, przez inicjowanie przelewów i zbiorczych płatności MPP, po zestawienia kontrolne gotowe na audyt podatkowy.
Rozliczanie czasu pracy w produkcji — nadgodziny, premia, praca zmianowa
Rozliczanie czasu pracy w produkcji to nie jest jeden problem. To dziesięć problemów udających jeden. Jest system trójzmianowy, więc nie ma 'standardowego tygodnia’. Są nadgodziny — ale które: dobowe, tygodniowe, przypadające w niedzielę, przypadające w święto? Są czytniki RCP, które wiedzą, kiedy pracownik wszedł i wyszedł, ale nie wiedzą, czy był na przerwie regulaminowej, czy na dwudziestominutowej rozmowie przy kawie. […]
Businesslink i Merit ERP po KSeF – jak osiem usług domyka obieg faktur, płatności i korespondencji?
Krajowy System e-Faktur jest już obowiązkowy — dla podatników VAT z przychodami powyżej 200 mln zł od 1 lutego 2026 r., dla pozostałych podatników VAT od 1 kwietnia 2026 r. Ale sam KSeF obejmuje tylko fakturę: jej ustrukturyzowaną formę XML, wysyłkę do centralnej bazy Ministerstwa Finansów i możliwość odbioru przez kontrahenta. Nie obejmuje […]
Środki trwałe w Merit ERP — automatyzacja amortyzacji i rejestr majątku
Każdy środek trwały w firmie prowadzi podwójne życie. Na potrzeby bilansowe amortyzuje się przez dziesięć lat metodą liniową. Na potrzeby podatkowe — przez pięć lat metodą degresywną, bo tak wyszło korzystniej przy zakupie. A jeśli firma raportuje też według MSR, jest jeszcze trzecia wersja tej samej maszyny, z trzecią stawką i trzecią […]
Kalendarz zmian w płatnościach elektronicznych 2026-2027 – przewodnik dla działu finansowego
Pierwsze miesiące pracy z fakturą ustrukturyzowaną KSeF już za nami. W okresie od listopada 2026 r. do połowy 2027 r. wchodzą jednak trzy kolejne zmiany dotyczące styku Państwa firmy z bankiem. Każda z osobna jest mniejsza niż KSeF. Wszystkie trzy zbiegają się w oknie kilku miesięcy i uderzają w ten sam zespół – księgowość. Poniższy przewodnik […]
Nowości w obszarze Kadr i Płac (HR) – Merit ERP 26.20
Emisja 26.20 przynosi kompleksowe zmiany w obszarze HR – odpowiedź na nowe przepisy prawne obowiązujące w 2026 roku oraz rozbudowę funkcjonalną Portalu HR. Kluczowe tematy to obsługa Karty Nauczyciela, zmiany w umowach cywilnoprawnych (wliczanie do stażu, kalkulacja brutto z netto) oraz nowe narzędzia do zarządzania czasem pracy i komunikacją wewnętrzną.