Kategoria: Dashboard

Wersja robocza FA(2)

Powrót do listy artykułów

 Ministerstwo Finansów udostępniło kolejną wersję roboczą nowej struktury logicznej FA(2). Uwzględniono w niej postulaty zgłoszone podczas konsultacji, w których Asseco Busines Solutions brało udział jako dostawca systemów ERP.

FA(2) zacznie obowiązywać jeszcze w okresie fakultatywnego stosowania KSeF, od 1 września 2023. Według resortu finansów ma to pomóc podatnikom przygotować się do wejścia w życie obowiązkowego wystawiania e-faktur od 1 lipca 2024 roku.

Czytaj dalej

Kategoria: Artykuły

Work-life balance w Macrologic ERP

Powrót do listy artykułów

Unijna dyrektywa dotycząca tzw. „work-life balance” ma na celu poprawić jakość życia pracowników, zapewniając równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Ma również zniwelować różnice pomiędzy pracownikami posiadającymi dzieci i tymi bez dzieci, a także między kobietami i mężczyznami. Dzięki temu wszyscy mogą  mieć równe szanse na godzenie życia rodzinnego z pracą zawodową.   

Czytaj dalej

Kategoria: Aktualizacja prawna

Rząd przyjął projekt ustawy o Krajowym Systemie e-Faktur

Powrót do listy artykułów

9 maja 2023 rząd przyjął projekt ustawy o Krajowym Systemie e-Faktur (KSeF).  Obowiązek e-fakturowania wejdzie w życie zasadniczo od 1 lipca 2024 r. Dla mniejszych przedsiębiorców, którzy nie rozliczają się z VAT, termin ten zostanie jeszcze wydłużony o 6 miesięcy, czyli będzie to 1 stycznia 2025 r.
Czytaj dalej

Kategoria: Aktualizacja prawna, Artykuły, Zapowiedzi zmian, Zmiana prawna

Urlopy opiekuńcze, rodzicielskie i urlopy z tytułu siły wyższej oraz zmiany zmiany w świadectwach pracy i raportach ZUS RSA – aktualizacje systemów ERP

Powrót do listy artykułów

Intensywnie pracujemy nad aktualizacjami dla Xpertis ERP i Merit ERP uwzględniającymi najnowsze zmiany w przepisach prawa pracy. Aktualizacje obejmować będą zarówno zmiany w zakresie urlopów rodzicielskich, jak i nowe rodzaje urlopów (urlop opiekuńczy i urlop z tytułu działania siły wyższej). Ponadto aktualizacje wdrażać będą nowe wzory świadectw pracy. Nowe rodzaje nieobecności pociągają za sobą konieczność zmodyfikowania raportów ZUS (RSA), jak również zasad wyliczania wynagrodzeń. Mimo iż nowelizacja Kodeksu Pracy wchodzi w życie 26 kwietnia br., to wciąż nie opublikowano do niej rozporządzenia niezbędnego do ukończenia aktualizacji obu naszych systemów ERP. Również ZUS nie odniósł się jeszcze do kwestii rozliczania nowych zasiłków i ich wykazywania w dokumentach rozliczeniowych (RCA, RSA). Tym samym wyemitowanie aktualizacji uzależnione jest od stanowiska ZUS-u oraz opublikowania rozporządzenia zawierającego zaktualizowany wzór świadectwa pracy.

Czytaj dalej

Kategoria: Aktualizacja prawna, Artykuły, Zmiana prawna

Automatyzacja procesów sprzedażowych z KSeF

Powrót do listy artykułów

KSeF zmienia procesy związane z obsługą sprzedaży i wystawianiem faktur. Faktura wejdzie do obrotu dopiero po wysłaniu i walidacji przez KSEF oraz nadaniu jej przez KSeF numeru identyfikacyjnego. Obsługę dokumentów sprzedaży z uwzględnieniem KSeF można jednak zorganizować tak, aby dla użytkowników systemu ERP prawie nie różniła się od sposobu stosowanego obecnie. Czyli: wystawiamy faktury jak do tej pory, wysyłanie do KSeF i odbieranie UPO odbywa się „w tle”, bez angażowania uwagi i czasu użytkownika.

Czytaj dalej

Kategoria: Artykuły