Polski Ład obowiązuje w Polsce od początku stycznia 2022 r. i już wymaga zmian. Staramy się te zmiany śledzić i analizować na bieżąco oraz informować Państwa o nich. Tym razem dotarliśmy do projektu ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, który 25 stycznia 2022 r. trafił do Sejmu. Głównym celem zmian jest uregulowanie w drodze ustawy mechanizmu przedłużenia terminów pobrania i wpłaty zaliczki na podatek dochodowy, który po raz pierwszy wprowadzony został rozporządzeniem z 7 stycznia br.
Projekt ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych trafił pod prace Sejmu 25 stycznia 2022 r. (druk sejmowy nr 1960) – projekt ustawy wraz z uzasadnieniem dostępny jest na stronach internetowych Sejmu.
Zmiany dotyczące ustawy podatku dochodowym od osób fizycznych
Z analizy zamieszczonego projektu wynika, że celem jest uregulowanie w drodze ustawy mechanizmu przedłużenia terminów pobrania i wpłaty zaliczki na podatek dochodowy, który został wdrożony rozporządzeniem Ministra Finansów z 7 stycznia 2022 r. w sprawie przedłużenia terminów poboru i przekazania przez niektórych płatników zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych.
W uzasadnieniu do ustawy napisano:
W art. 53a ustawy PIT zawarto materię obecnie uregulowaną w rozporządzeniu, w wyniku czego płatnik będzie kontynuował, w oparciu o przepisy ustawy PIT, stosowanie mechanizmu przedłużonego terminu poboru i wpłaty zaliczek określonego w rozporządzeniu. Zakłada się, że zasadą kontynuacji zostaną objęte miesiące od lutego do grudnia 2022 r., a więc po wejściu w życie tej nowelizacji rozporządzenie będzie wciąż stanowiło podstawę niepobrania części zaliczki w styczniu (por. art. 53a ust. 5).
Co istotne, instrukcja i wytyczne udostępniane dotychczas na stronach Ministerstwa Finansów pozostają aktualne. Odmienne brzmienie art. 53a w stosunku do przepisów rozporządzenia wynika z konieczności dostosowania redakcji norm do „języka ustawy”. Zaznaczyć należy, że zmiany te nie wpływają na mechanizm zastosowany lub wdrażany przez płatnika na podstawie rozporządzenia.
Zmiany dotyczące ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
W projekcie zawarto również zmiany dotyczące ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Zmiany te mają na celu zabezpieczenie środków na zakładowych funduszach rehabilitacji osób niepełnosprawnych oraz zakładowych funduszach aktywności, tworzonych przez zakłady pracy chronionej oraz zakłady aktywności zawodowej.
Podmioty, na które oddziałuje projekt w tym zakresie:
- zakłady aktywności zawodowej,
- zakłady pracy chronionej,
- podmioty, które utraciły status zakładu pracy chronionej, ale osiągają stan zatrudnienia ogółem w wysokości co najmniej 15 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy oraz wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 25% (okresowo 18%) i które zachowały ZFRON.
Więcej szczegółów możecie Państwo znaleźć w samym projekcie oraz w załączonym do niego uzasadnieniu.