W 2023 roku czeka nas kilka zmian prawnych w obszarze finansów. Już teraz chcemy Państwu zasygnalizować, na jakie zmiany należy się przygotować. Prosimy jednak pamiętać o tym, że część z planowanych przez ustawodawcę zmian, w tym pakiet SLIM VAT 3, wciąż pozostaje w fazie projektów. Na bieżąco śledzimy postępy prac nad nimi, pracując jednocześnie nad przygotowaniem niezbędnych aktualizacji. W razie jakichkolwiek pytań zachęcamy do kontaktu z Państwa opiekunami.Czytaj dalej
Kategoria: Zmiana prawna
Nowe e-deklaracje PIT-11(29), PIT-8C(11)
Dostosowaliśmy e-deklaracje PIT-11 oraz PIT-8C do nowych wymagań prawa podatkowego, które weszły w życie w połowie 2022. Zmiany przepisów związane były z wykazywaniem zasiłku macierzyńskiego podlegającego zwolnieniu z opodatkowania oraz wprowadzeniem zwolnień przedmiotowych.
KSeF od 2024. Konsultacje publiczne
Ministerstwo Finansów udostępniło do publicznej konsultacji projekt ustawy, który zakłada, że od 1 stycznia 2024 r. korzystanie przez podatników z Krajowego Systemu e-Faktur będzie obligatoryjne. Konsultacje, dotyczące zarówno zmienionej ustawy, jak i struktur logicznych e-Faktury i FA_RR, zakończą się przed Bożym Narodzeniem.
Od 1 stycznia 2023 r. zmienią się zasady składania oświadczenia PIT-2 i jego wzór
17 listopada br. wzięliśmy udział w spotkaniu dostawców systemów ERP z przedstawicielami Ministerstwa Finansów, poświęconym stosowaniu oświadczeń PIT-2 w 2023 r. Zgodnie z informacjami przekazanymi przez Ministerstwo, w 2023 r. obowiązywać będzie nowy wzór oświadczenia PIT-2. Zmianie ulec mają także zasady składania oświadczenia PIT-2, które trzeba będzie składać oddzielnie dla każdego rodzaju przychodów. Rozwiązanie to budzi wiele kontrowersji, tym bardziej, że do tej pory nie zostało uwzględnione w projekcie nowego wzoru formularza PIT-2. Wciąż czekamy na oficjalny komunikat Ministerstwa Finansów w tej sprawie i pracujemy jednocześnie nad dostosowaniem naszych systemów do planowanych zmian. O postępach prac będziemy Państwa na bieżąco informować.
Dodatkowe urlopy dla osób niepełnosprawnych
Pracodawca, który zatrudnia osoby z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności, musi pamiętać o przysługujących im dodatkowych uprawnieniach pracowniczych: urlopie dodatkowym oraz urlopie na turnus rehabilitacyjny. Przygotowaliśmy aktualizację do systemu Xpertis, która umożliwia łatwą kontrolę wykorzystania tych urlopów.
Planowane aktualizacje kadrowo-płacowe
W tym roku okres wakacyjny zbiegnie się z szeregiem zmian prawnych mających wpływ na naszą pracę, a tym samym na działanie systemu informatycznego. Część z nich jest mocno nagłaśniana, jak np. te związane z Polskim Ładem, natomiast inne nie są tak widoczne w mediach. Czytaj dalej