Od 7 kwietnia 2023 r. obowiązywać będą nowe przepisy Kodeksu Pracy określające zasady pracy zdalnej, które do tej pory opierały się jedynie o przepisy specustawy covidowej. Daje to pracownikowi możliwość wnioskowania o pracę w formie zdalnej, a na pracodawcę nakłada szereg nowych obowiązków. Aby zapewnić zgodność nowych przepisów z rozwiązaniami oferowanymi przez nasze systemy ERP – Merit i Xpertis – przygotowaliśmy odpowiednie aktualizacje.
Praca zdalna w oparciu o Kodeks Pracy – aktualizacje systemów ERP
Kategoria: Aktualizacja prawna, Artykuły