1 stycznia 2021 r. wchodzi w życie nowelizacja ustawy o VAT, zawierająca specjalny pakiet uproszczeń dla przedsiębiorstw, tzw. SLIM VAT. Głównym celem zmian jest możliwie jak najdalej posunięte uproszczenie podatków. W związku z nowelizacją przygotowaliśmy aktualizację naszych systemów ERP.
Podpis elektroniczny SimplySign to wygodny i szybki sposób na podpisywanie wszelkich dokumentów i załatwianie pism urzędowych. Mobilność i moc prawna równa podpisowi własnoręcznemu to tylko niektóre jego atuty. Zapraszamy do zapoznania się ze wszystkimi możliwościami, jakie daje nowoczesny podpis elektroniczny SimplySign.Czytaj dalej
Mozolne układanie grafików pracy dla dziesiątek pracowników? Niekończące się kolizje urlopów i brak zastępstwa? Ciągłe zmiany danych osobowych pracowników? Pierwszy kwartał każdego roku zdominowany przez rozsyłanie PIT-ów do pracowników? Z naszym systemem do zarządzania czasem pracy szybko poradzisz sobie z tym wszystkim i oszczędzisz mnóstwo czasu. Ponadto część zadań pracownicy wykonają samodzielnie poprzez Serwis Pracowniczy. Brzmi ciekawie?
Serwer Macrobase w najnowszych wersjach 20.14 i 20.32 posiada szereg ciekawych funkcji, które ułatwiają codzienne korzystanie z systemów Merit ERP i Xpertis ERP. Chcielibyśmy przybliżyć je Państwu i zachęcić do korzystania z nich na co dzień.
Truizmem jest stwierdzenie, że współczesne organizacje ewidencjonują w swoich systemach ERP ogromne ilości danych. Można przyjąć, że wyzwaniem jest analiza danych oraz wdrożenie konkretnych zmian organizacyjnych. Jeżeli celem ma być poprawa rentowności, trzeba wskazać osoby, które będą za rentowność odpowiadać. Warto wykorzystać dane z ERP jako materiał wejściowy do strategicznych i bieżących analiz różnych parametrów związanych z przedsiębiorstwem (koszty, przychody, marże), a finalnie – do podejmowania decyzji podnoszących rentowność.
10 listopada 2020 r. minął ostateczny termin na zawarcie przez pracodawców umowy o prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) z jedną z 19 instytucji finansowych z programu PPK. Tym samym zakończył się III etap wdrażania PPK. Ostatni, IV etap, rozpocznie się 1 stycznia 2021 i obejmie pozostałe podmioty zatrudniające i jednostki sektora finansów publicznych, bez względu na stan zatrudnienia. W związku z tym przygotowaliśmy dla Państwa zestawienie najważniejszych informacji na temat udogodnień w zarządzaniu PPK, jakie oferują nasze systemy ERP. Chcemy pokreślić, że nasze systemy są na bieżąco dostosowywane do pojawiających się zmian prawnych dotyczących PPK.