Kategoria: Aktualizacja prawna

Zmiana interpretacji ZUS: „Siła wyższa” – zasady uzupełnienia wynagrodzenia pracownika

Powrót do listy artykułów

14 maja 2024 roku zostały opublikowane aktualizacje systemów Xpertis 12.51 oraz Merit 23.25 – aktualizacje związane są ze zmianą stanowiska ZUS dotyczącego ustalania wynagrodzenia przyjmowanego do podstawy zasiłkowej w miesiącu, w którym pracownik korzystał ze zwolnienia z tytułu działania siły wyższej.

Wcześniej ZUS stał na stanowisku, że wynagrodzenie związane z nieobecnością spowodowaną siłą wyższą powinno być uwzględniane w kwocie wypłaconej.

Obecnie, po opublikowaniu stanowiska Ministerstwa Pracy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, ZUS zmienił podejście i w wytycznych wskazał, aby wynagrodzenie, o którym mowa było uzupełniane. Niestety sposób uzupełnienie nie został precyzyjnie opisany dla przypadków, gdy w miesiącu jest kilka nieobecności z różnych tytułów. Niewykluczone, że wytyczne ZUS ulegną jeszcze zmianie.

Przygotowana aktualizacja bazuje na wytycznych zamieszczonych na stronach ZUS oraz na odpowiedziach, jakie uzyskaliśmy w Centrum Obsługi Telefonicznej ZUS.

Aby zamówić zainstalowanie aktualizacji, prosimy o rejestrację zgłoszenia na portalu Macrologic24.

W razie dodatkowych pytań lub wątpliwości prosimy o kontakt z Państwa opiekunem.

Kategoria: Aktualizacja prawna

Rewolucja w VAT – Prezydent podpisał ustawę o KSeF

Powrót do listy artykułów

Prezydent podpisał ustawę z 16 czerwca 2023 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych ustaw (druk sejmowy nr 3242). Dla przedsiębiorców oznacza to, że od 1 lipca 2024 r. będą musieli obowiązkowo stosować KSeF. W wypadku małych i średnich przedsiębiorstw zwolnionych z VAT termin ten przesunięto na 1 stycznia 2025 r. Czasu na wdrożenie w firmach KSeF jest więc coraz mniej, a zakres koniecznych zmian jest znaczący.

Czytaj dalej

Kategoria: Aktualizacja prawna, Artykuły

Praca zdalna i kontrola trzeźwości w Xpertis

Powrót do listy artykułów

W systemie Xpertis wprowadziliśmy nowe funkcje, które pozwalają rejestrować pracę zdalną oraz składać wnioski o taką pracę.
System umożliwia wydrukowanie stosownego aneksu do umowy o pracę, rozliczenie pracy zdalnej i obliczenie ekwiwalentu za pracę zdalną. Na świadectwie pracy, generowanym z systemu kadrowo-płacowego, można uwzględnić liczbę dni pracy zdalnej w danym roku.

Czytaj dalej

Kategoria: Aktualizacja prawna, Artykuły