Obowiązek korzystania z Krajowego Systemu e-Faktur wejdzie w życie 1 lipca 2024 r. Od tego dnia e-faktury będą szły prosto do fiskusa. Rewolucja w ewidencjonowaniu obrotu gospodarczego coraz bliżej.
W systemie Xpertis wprowadziliśmy nowe funkcje, które pozwalają rejestrować pracę zdalną oraz składać wnioski o taką pracę.
System umożliwia wydrukowanie stosownego aneksu do umowy o pracę, rozliczenie pracy zdalnej i obliczenie ekwiwalentu za pracę zdalną. Na świadectwie pracy, generowanym z systemu kadrowo-płacowego, można uwzględnić liczbę dni pracy zdalnej w danym roku.
Czytaj dalej
Opublikowaliśmy aktualizację do Merit 22.26, uwzględniającą nowe rodzaje urlopów, wprowadzone w Kodeksie Pracy, oraz nowy wzór świadectwa pracy.Czytaj dalej
9 maja 2023 rząd przyjął projekt ustawy o Krajowym Systemie e-Faktur (KSeF). Obowiązek e-fakturowania wejdzie w życie zasadniczo od 1 lipca 2024 r. Dla mniejszych przedsiębiorców, którzy nie rozliczają się z VAT, termin ten zostanie jeszcze wydłużony o 6 miesięcy, czyli będzie to 1 stycznia 2025 r.
Czytaj dalej
Intensywnie pracujemy nad aktualizacjami dla Xpertis ERP i Merit ERP uwzględniającymi najnowsze zmiany w przepisach prawa pracy. Aktualizacje obejmować będą zarówno zmiany w zakresie urlopów rodzicielskich, jak i nowe rodzaje urlopów (urlop opiekuńczy i urlop z tytułu działania siły wyższej). Ponadto aktualizacje wdrażać będą nowe wzory świadectw pracy. Nowe rodzaje nieobecności pociągają za sobą konieczność zmodyfikowania raportów ZUS (RSA), jak również zasad wyliczania wynagrodzeń. Mimo iż nowelizacja Kodeksu Pracy wchodzi w życie 26 kwietnia br., to wciąż nie opublikowano do niej rozporządzenia niezbędnego do ukończenia aktualizacji obu naszych systemów ERP. Również ZUS nie odniósł się jeszcze do kwestii rozliczania nowych zasiłków i ich wykazywania w dokumentach rozliczeniowych (RCA, RSA). Tym samym wyemitowanie aktualizacji uzależnione jest od stanowiska ZUS-u oraz opublikowania rozporządzenia zawierającego zaktualizowany wzór świadectwa pracy.