W systemie Merit ERP wciąż wprowadzamy nowości i aktualizacje. Tym razem przedstawiamy Państwu najnowsze zmiany w obszarze dotyczącym spraw personelowych. Dotyczą m.in. rejestracji i obsługi pracy zdalnej czy rejestracji urlopu rehabilitacyjnego. Można też już korzystać ze wzbogaconych analiz czasu pracy i zatrudnienia.
Zmiany w zakresie ewidencji personelowej
Rejestracja pracy zdalnej oraz jej obsługa, dodatkowe współczynniki i parametry usprawniające naliczanie wynagrodzeń, rejestracja urlopu rehabilitacyjnejgo – to tylko niektóre ze zmian i nowości, jakie wprowadziliśmy ostatnio w systemie Merit ERP w obszarach personelowych.
Szczegółowe informacje na temat wprowadzonych zmian w zakresie ewidencji personelowej zebraliśmy dla Państwa w oddzielnym artykule, do którego lektury zachęcamy – Zmiany w systemie Merit w wersji 21.37 w zakresie ewidencji personelowych.
Zmiany w zakresie analiz biznesowych
W systemie Merit ERP wciąż rozwijamy również obszar analiz biznesowych. W najnowszej wersji systemu dostępne są m.in. takie zmiany i nowości jak: plan strategiczny produkcji, wzbogacone analizy czasu pracy oraz analizy zatrudnienia.
Po szczegółowe informacje na temat zmian i nowości w obszarze analiz biznesowych zapraszamy do artykułu – Zmiany i nowości w systemie Merit w wersji 21.37 w zakresie analiz biznesowych.
W razie dodatkowych pytań prosimy o kontakt:
Błąd: Brak formularza kontaktowego.