Choć bieżący rok był rewolucyjny dla prawa pracy, to nadchodzące 12 miesięcy przyniesie kolejne zmiany. Na jakie wyzwania muszą przygotować się pracodawcy w 2024 r.?Czytaj dalej
Kategoria: Zmiana prawna
Obowiązki pracodawcy w sezonie zimowym
Czy pracownicy pracujący zimą na wolnym powietrzu powinni dostać od pracodawcy ciepły posiłek lub napoje? Ile stopni powinno być w biurze w sezonie zimowym? Czy odśnieżanie dachu firmy można zlecić każdemu pracownikowi? Czy pracodawca powinien zapewnić pracownikom zimowe buty, rękawice lub inne środki ochrony osobistej i w jakich okolicznościach?
Kto i na jakich zasadach może wdrożyć estoński CIT w 2024 r.?
Już ponad 13 tys. podatników wybrało jako formę opodatkowania estoński CIT, a liczne grono przedsiębiorców przygotowuje się do wdrożenia tego modelu opodatkowania. Decyzję wspiera coraz szersza i zwykle racjonalna praktyka stosowania przepisów o tzw. ryczałcie estońskim, bowiem większość wątpliwości rozstrzygana jest na korzyść podatników. Podpowiadamy kto powinien przejść na ryczałt estoński w 2024 r.
Jakie 4 przywileje pracownicze przepadają z końcem roku kalendarzowego?
Końcówka roku to nie tylko czas podsumowań, ale i upływu terminu ważności części uprawnień pracowniczych. Z których z nich warto skorzystać do końca grudnia, ponieważ nie przechodzą na kolejny rok?Czytaj dalej
Wkrótce finansowe zamknięcie roku!
Jak wygląda prawidłowy harmonogram prac podczas zamykania roku w sensie finansowym? Jakich błędów należy się wystrzegać?
Grupa VAT – kto i w jaki sposób może ją utworzyć?
Przepisy dotyczące grupy VAT weszły w życie z początkiem 2023 r. Grupę VAT mogą utworzyć podmioty spełniające określone warunki i w odpowiedni sposób ze sobą powiązane. Jest to rozwiązanie skierowane do podatników VAT posiadających siedzibę na terytorium Polski, natomiast podmioty zagraniczne mogą przystąpić do grupy VAT jedynie wówczas, gdy posiadają w Polsce oddział. Utworzenie grupy VAT zapewnia neutralność w zakresie transakcji pomiędzy członkami tej samej grupy VAT.