Kategoria: Nowości funkcjonalne

Zmiany w systemie Merit w wersji 20.42 w zakresie finansów i księgowości

Powrót do listy artykułów

  • Data publikacji:
Analizy marży IV dotyczące poszczególnych produktów i kontrahentów, zmiany i ulepszenia w obiegu dokumentów, dostosowanie do zmienionych przepisów m.in. w zakresie JPK_V7 oraz zatorów płatniczych to tylko niektóre zmiany w najnowszej wersji systemu Merit w zakresie ewidencji finansowo-księgowej. Wprowadziliśmy również zmiany technologiczne, dotyczące wszystkich obszarów systemu Merit. Zmiany obejmują między innymi rozszerzoną integrację z Outlookiem w zakresie kontraktów z kontrahentami, wbudowany edytor HTML czy też ułatwienia w zakresie administrowania zadaniami w systemie.

Zachęcamy pobrania plików PDF i zapoznania się ze szczegółowymi informacjami na temat zmian w najnowszej wersji systemu Merit.

Merit 20.42, ewidencje finansowe – pobierz PDF

Merit 20.42, wspólne zmiany – pobierz PDF

 

Na portalu Asseco Value Proposition umieściliśmy nagranie webinarium, poświęconego analizowaniu marży IV.   Wcześniej pisaliśmy również o niektórych zmianach w zakresie ewidencji finansowo-księgowej w wersji 20.42 systemu Merit.

Czy chcesz wiedzieć dzięki którym działaniom twojej firmy osiągasz najwyższe marże IV? [nagranie webinarium z 21.10.2020 r.]

Systematyczne analizy marży IV przyspieszają wzrost rentowności

Włączenie dodatkowego toru amortyzacji w trakcie pracy

Kategoria: Artykuły, Nowości funkcjonalne

Systematyczne analizy marży IV przyspieszają wzrost rentowności

Powrót do listy artykułów

  • Data publikacji:

Truizmem jest stwierdzenie, że współczesne organizacje ewidencjonują w swoich systemach ERP ogromne ilości danych. Można przyjąć, że wyzwaniem jest analiza danych oraz wdrożenie konkretnych zmian organizacyjnych. Jeżeli celem ma być poprawa rentowności, trzeba wskazać osoby, które będą za rentowność odpowiadać. Warto wykorzystać dane z ERP jako materiał wejściowy do strategicznych i bieżących analiz różnych parametrów związanych z przedsiębiorstwem (koszty, przychody, marże), a finalnie – do podejmowania decyzji podnoszących rentowność.

Czytaj dalej

Kategoria: Artykuły, Nowości funkcjonalne

Zależności służbowe w wersji 20.42

Powrót do listy artykułów

  • Data publikacji:

W wersji 20.42 systemu Merit można utworzyć układ zależności pracowniczych niezależny od struktury organizacyjnej. Można łatwo ustalić przełożonego i podwładnych. Zmiana umożliwia elastyczne zarządzanie strukturą zależności oraz przyspiesza działanie systemu.

Wcześniej zależności służbowe były ściśle powiązane ze strukturą organizacyjną: wyznaczano je na podstawie komórek organizacyjnych i stanowisk w tych komórkach. W nowej wersji systemu Merit zależności służbowe są ustalane jako imienne wskazania pomiędzy poszczególnymi osobami.Czytaj dalej

Kategoria: Nowości funkcjonalne