Zmiany i nowości w systemie Merit w wersji 21.37 w zakresie analiz biznesowych

Plan strategiczny produkcji, wzbogacone analizy czasu pracy oraz analizy zatrudnia są już dostępne w nowej wersji systemu Merit. Więcej szczegółów w tym wpisie.

Nowe analizy: plan strategiczny produkcji

Dodaliśmy nową aplikację analityczną do analizy danych. Obejmuje ona obszar planu strategicznego produkcji i ułatwia między innymi znalezienie odpowiedzi na poniższe pytania.

• Jaka jest zajętość zasobów produkcyjnych w czasie?
• Czy można zoptymalizować wykorzystanie zasobów?
• Jakie mogą być konsekwencje awarii stanowiska: które zlecenia produkcyjne/zamówienia klienta mogą być zagrożone?

Wzbogacone analizy czasu pracy

• Zmodyfikowaliśmy wskaźniki, aby pokazywały ilość nadgodzin zakwalifikowanych w bieżącym miesiącu (jeszcze nie rozliczonych).
• W nowej wersji w osobnych kolumnach są prezentowane nadmiary i niedobory czasu pracy. Umożliwia to analizę niedoborów i nadmiarów w podziale na wydziały.
• Analiza nadgodzin odebranych i wypłaconych – w osobnych kolumnach znajdują się informacje o liczbie godzin wypłaconych i liczbie godzin odebranych; udział procentowy odbiorów w sumie wypracowanych nadgodzin.
• Analiza odpracowania godzin – tabela porównująca godziny zadeklarowane do odpracowania (ilość godzin do odpracowania z wniosku) do godzin faktycznie odpracowanych.
• Kwalifikacja wstępna i ostateczna – Zmodyfikowane obliczenia w kolumnach **Nadgodziny wypłacone** i **Nadgodziny odebrane**.
• Rozliczenie miesiąca – zmodyfikowaliśmy raport miesięczny zestawienia godzin. W nowej wersji raport można tworzyć interaktywnie, poprzez wybór miar i wymiarów, które mają być prezentowane na tabeli. Można obserwować na wykresie trend wybranego rodzaju godzin w okresie.
• Dane szczegółowe – Kwalifikacja godzin – tabela prezentująca liczbę wszystkich godzin z tabeli kwalifikacji (godziny przepracowane zgodnie z planem oraz godziny ponadwymiarowe).
• Dane szczegółowe – Rozliczenie godzin – dwie tabele prezentujące liczbę wszystkich rozliczonych godzin oraz wartość rozliczonych godzin w podziale na godziny zgodne z harmonogramem i ponadwymiarowe.

Wzbogacone analizy personelowe

Wzbogaciliśmy analizę personelową o kilka dodatkowych struktur danych i arkuszy:

• dyscyplina pracy,
• adresy,
• rachunki bankowe,
• kartoteki płacowe,
• dane ubezpieczeniowe.