W wersji 20.42 systemu Merit można utworzyć układ zależności pracowniczych niezależny od struktury organizacyjnej. Można łatwo ustalić przełożonego i podwładnych. Zmiana umożliwia elastyczne zarządzanie strukturą zależności oraz przyspiesza działanie systemu. Wcześniej zależności służbowe były ściśle powiązane ze strukturą organizacyjną: wyznaczano je na podstawie komórek organizacyjnych i stanowisk w tych … Czytaj dalej Zależności służbowe w wersji 20.42